{"id":13546,"date":"2024-12-12T20:09:23","date_gmt":"2024-12-12T20:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fratco.com\/?p=13546"},"modified":"2025-05-27T18:41:33","modified_gmt":"2025-05-27T18:41:33","slug":"meet-jason-lingenfelter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fratco.com\/es\/tried-and-true\/employee-spotlight\/meet-jason-lingenfelter\/","title":{"rendered":"Conoce a Jason Lingenfelter"},"content":{"rendered":"
Como se ve en el Tried & True <\/em>N\u00famero de invierno de 2025<\/h6>\n\n\n\n

Desde que se uni\u00f3 a Fratco en enero de 2023, Jason Lingenfelter ha asumido su papel como director de proyectos con una mezcla \u00fanica de humildad, ingenio y visi\u00f3n. Tras pasar 25 a\u00f1os en las fuerzas del orden y jubilarse como Jefe de Polic\u00eda en Monticello, Indiana, Jason aporta una gran experiencia en la gesti\u00f3n de situaciones cambiantes y la racionalizaci\u00f3n de procesos, un conjunto de habilidades que ha demostrado ser inestimable para el crecimiento continuo de Fratco.<\/p>\n\n\n\n

\"En las fuerzas del orden aprendes a escuchar, a estar atento a lo que no se dice y a averiguar lo que se necesita\", dice Jason. Este enfoque le ha ayudado a ganarse r\u00e1pidamente la confianza de sus colegas. Haciendo preguntas reflexivas y escuchando de verdad, se asegura de que las opiniones de los empleados y las necesidades de los clientes est\u00e9n en primer plano en cada proyecto.<\/p>\n\n\n\n

La funci\u00f3n de Jason no exist\u00eda antes de 2023, pero ahora es fundamental para las operaciones de Fratco. Uno de sus primeros grandes proyectos fue revisar el proceso de pedidos y distribuci\u00f3n en todas las plantas de Fratco. \"Antes, un peque\u00f1o equipo gestionaba los pedidos, las operaciones de patio y los env\u00edos, lo que resultaba abrumador. Sab\u00edamos que los procesos, y no las personas, eran el cuello de botella\". Jason ayud\u00f3 a separar la gesti\u00f3n de cuentas de clientes de la log\u00edstica de env\u00edos mediante la implantaci\u00f3n de una soluci\u00f3n de software racionalizada y la reorganizaci\u00f3n de responsabilidades, lo que redujo el estr\u00e9s del equipo y mejor\u00f3 la precisi\u00f3n. \"Este cambio nos permiti\u00f3 escalar sin sobrecargar a nuestros empleados. Tambi\u00e9n mejor\u00f3 la comunicaci\u00f3n en planta y ofreci\u00f3 a los clientes un servicio m\u00e1s r\u00e1pido y fiable.\"<\/p>\n\n\n\n

Jason considera que el compromiso de Fratco con sus empleados es uno de los pilares de su \u00e9xito. \"Han a\u00f1adido nuevas funciones, actualizado sistemas e invertido en formaci\u00f3n porque saben que apoyar a su gente garantiza los mejores resultados\". Reflexionando sobre su tiempo en Fratco, Jason dice que ha encontrado algo m\u00e1s que un lugar de trabajo: ha encontrado una familia. \"Desde el primer d\u00eda, todos me hicieron sentir bienvenido. Aqu\u00ed hay un sentido de la confianza y la colaboraci\u00f3n poco com\u00fan\". Su mayor recompensa es ver c\u00f3mo los empleados hacen suyas las nuevas iniciativas y c\u00f3mo sus ideas cobran vida.<\/p>\n\n\n\n

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El lema de Fratco es la calidad: calidad en nuestros productos, procesos y personas. Estoy orgulloso de formar parte de un equipo que no se limita a hablar de mejorar, sino que lo hace realidad cada d\u00eda.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jason y su esposa, con la que lleva 30 a\u00f1os, tienen una hija de 23 a\u00f1os llamada Kelsey. Les gusta pasar tiempo en el lago Freeman y viajar en su tiempo libre.<\/p>\n\n\n\n

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Jason nos cuenta c\u00f3mo ayuda a Fratco a mejorar sus procesos y prepararse para el futuro.<\/strong><\/em>:<\/p>\n\n\n\n

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