{"id":12685,"date":"2024-11-01T01:00:19","date_gmt":"2024-11-01T01:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fratco.com\/?p=12685"},"modified":"2025-05-27T18:44:26","modified_gmt":"2025-05-27T18:44:26","slug":"meet-robert-boyd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fratco.com\/es\/tried-and-true\/employee-spotlight\/meet-robert-boyd\/","title":{"rendered":"Conozca a Robert Boyd"},"content":{"rendered":"<h6 class=\"wp-block-heading has-small-font-size\">Como se ve en el<em><em>&nbsp;<em>Tried &amp; True<\/em><\/em>&nbsp;<\/em>N\u00famero de oto\u00f1o de 2024<\/h6>\n\n\n\n<p>Cuando Robert Boyd entr\u00f3 por primera vez en la planta de Francesville de Fratco, se adentraba en un mundo totalmente nuevo para \u00e9l. Tras pasar a\u00f1os en el sector de las semillas de ma\u00edz, Robert no era ajeno al trabajo duro, pero los retos de un puesto de supervisor de patio en la industria de los tubos eran una prueba diferente. Se enfrent\u00f3 a este nuevo entorno con una mentalidad abierta y la firme determinaci\u00f3n de contribuir de forma significativa a su equipo. Su voluntad de asumir este reto y crecer en un nuevo sector ha sido un factor clave de su \u00e9xito en Fratco.<\/p>\n\n\n\n<p>Como Supervisor de Patio, Robert se encontr\u00f3 r\u00e1pidamente en el centro de la acci\u00f3n, dirigiendo un equipo de trabajadores j\u00f3venes y entusiastas que compart\u00edan su af\u00e1n de excelencia. Lo que m\u00e1s destaca Robert no es s\u00f3lo el trabajo en s\u00ed, sino el esp\u00edritu que su equipo -y Fratco en su conjunto- aporta a cada tarea. \"Siempre intentan hacerlo mejor\", dice con una sonrisa. Es esta energ\u00eda colectiva y el objetivo compartido de mejora constante lo que hace del astillero algo m\u00e1s que un lugar de trabajo: es un espacio donde las ideas cobran vida y donde cada d\u00eda surge una nueva oportunidad de abordar los problemas de forma creativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los momentos m\u00e1s memorables de Robert se produjo al principio de su estancia en Fratco, durante un encuentro fortuito con Chris Overmyer. Robert recuerda aquel d\u00eda v\u00edvidamente, explicando que a\u00fan era nuevo y estaba nervioso. \"Chris y yo est\u00e1bamos hablando y, en aquel momento, ni siquiera sab\u00eda que era el Director General. Pensaba que ten\u00edamos aqu\u00ed a un tipo normal. As\u00ed que no te da ninguna indicaci\u00f3n de qui\u00e9n es; no emite ninguna vibraci\u00f3n de ese tipo. Hablo con \u00e9l como si fuera un cliente cualquiera que entra\".<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras continuaban su conversaci\u00f3n, la impresi\u00f3n inicial de Robert no cambi\u00f3. \"As\u00ed que salimos y \u00e9l est\u00e1 mirando unas tuber\u00edas, yo intento explic\u00e1rselas y \u00e9l hace todo tipo de preguntas. Entonces salimos y me habl\u00f3 de algunas mejoras que cre\u00eda que pod\u00edamos ver y yo me dije, vale, un poco diferente viniendo de un cliente\".<\/p>\n\n\n\n<p>Robert no supo hasta m\u00e1s tarde con qui\u00e9n hab\u00eda estado hablando. No me dijo qui\u00e9n era hasta que volv\u00ed y entr\u00f3 en la oficina y Jason, el jefe de proyecto, me dijo: \"\u00bfQu\u00e9 tal la visita? Y yo le dije: '\u00bfQu\u00e9 quieres decir?\". \u00c9l respondi\u00f3: \"Es Chris Overmyer\". Y yo le dije: 'No... \u00a1qu\u00e9 t\u00edo m\u00e1s majo!\". El momento fue humillante, pero tambi\u00e9n reforz\u00f3 la creencia de Robert en el tipo de liderazgo que encarna Chris: un liderazgo accesible, con los pies en la tierra y profundamente implicado en las personas que forman la empresa. Aunque avergonzado en aquel momento, nos dijo: \"En mi anterior puesto, la alta direcci\u00f3n ni siquiera sab\u00eda mi nombre\".&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Robert habla con orgullo del ambiente que se respira en el astillero, donde los compa\u00f1eros se sienten como en familia y todo el mundo est\u00e1 deseando venir a trabajar cada d\u00eda. Se apresur\u00f3 a se\u00f1alar el impacto que cada peque\u00f1a decisi\u00f3n tiene a largo plazo en otras partes de la industria, y c\u00f3mo eso influye en la funci\u00f3n diaria de su equipo. Nos explic\u00f3 que \"incluso el m\u00e1s peque\u00f1o error o imperfecci\u00f3n puede acabar costando a alguien millones de d\u00f3lares a largo plazo por cosas como la p\u00e9rdida de cosechas o las inundaciones\". Es esta perspectiva la que motiva a Robert a poner un gran \u00e9nfasis en hacer el trabajo bien y a la primera.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el primer d\u00eda, Robert ha aportado un esp\u00edritu de trabajo duro y un compromiso con la excelencia que ha dejado un impacto duradero en su equipo y en todo el astillero de Francesville. La capacidad de Robert para superar los retos e inspirar a quienes le rodean le ha convertido en una figura importante en las operaciones diarias, donde su influencia se deja sentir en cada tarea y proyecto. En el entorno vertiginoso y cambiante del astillero Francesville, Robert no s\u00f3lo ha encontrado su sitio, sino que ha marcado el ritmo.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando Robert Boyd entr\u00f3 por primera vez en la planta de Francesville de Fratco, se adentraba en un mundo totalmente nuevo para \u00e9l. 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